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SEDE DI LAVORO
Sede di Sgonico (TS).

IL RUOLO
Per il potenziamento del nostro organico siamo alla ricerca di un’Impiegata/o Ufficio Acquisti e Preventivi, che si occuperà dell’analisi tecnico-economica delle gare d’appalto pubbliche e private, dell’elaborazione dei preventivi e della predisposizione delle relative offerte, oltre che delle attività di ricerca, selezione e negoziazione con fornitori e subappaltatori.
La risorsa contribuirà alla definizione dei costi previsionali delle commesse attraverso l’analisi della documentazione di gara, dei computi metrici, degli elaborati progettuali e delle specifiche tecniche, predisponendo analisi prezzi e comparazioni tecnico-economiche delle offerte ricevute. Nell’ambito delle attività di acquisto, supporterà l’Ufficio Tecnico nella ricerca di materiali, fornitori e subappaltatori, nella valutazione delle soluzioni più adeguate sotto il profilo tecnico ed economico e nella negoziazione delle condizioni commerciali.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ 
La risorsa si occuperà di:

• analizzare la documentazione di gara, inclusi disciplinari, capitolati, computi metrici, elaborati grafici, specifiche tecniche e documentazione contrattuale;
• individuare le lavorazioni previste, le principali criticità tecniche, eventuali incongruenze progettuali e gli aspetti da approfondire o chiarire;
• sviluppare analisi prezzi e valutazioni economiche delle lavorazioni, considerando materiali, manodopera, noli, attrezzature, subappalti, trasporti, costi indiretti e altri oneri necessari all’esecuzione;
• predisporre il costo complessivo della commessa e supportare la Direzione nella definizione del prezzo finale di offerta, del margine e delle strategie economiche di gara;
• predisporre comparazioni tecnico-economiche tra le offerte ricevute, verificandone completezza, esclusioni, condizioni commerciali e coerenza con le richieste di gara;

Inoltre, come ufficio acquisti si occuperà di:
• ricerca e qualificazione di nuovi fornitori, produttori e subappaltatori;
• scouting di materiali, prodotti, tecnologie e soluzioni alternative disponibili sul mercato;
• richiesta, raccolta e analisi delle offerte economiche;
• negoziazione di prezzi, condizioni commerciali, tempi di consegna, modalità di pagamento e condizioni di fornitura;
• predisposizione di comparazioni tecnico-economiche a supporto delle decisioni di acquisto;
• verifica della conformità delle offerte ricevute rispetto alle specifiche di progetto, ai capitolati e alle esigenze di cantiere;
• supporto all’Ufficio Tecnico nella ricerca di alternative tecniche o commerciali in caso di criticità, variazioni progettuali o necessità di ottimizzazione dei costi;
• monitoraggio dei costi di acquisto rispetto ai valori preventivati in fase di gara;
• supporto nella selezione dei subappaltatori e nella definizione delle condizioni economiche e operative degli affidamenti.

REQUISITI
• Diploma tecnico attinente al settore edile oppure laurea in discipline attinenti al settore.
• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo.
• Capacità di elaborazione dei preventivi e di analisi dei costi.
• Capacità di valutazione e confronto tecnico-economico delle offerte dei fornitori.
• Capacità di redigere analisi prezzi e computazioni economiche
• Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con fornitori e subappaltatori
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti di preventivazione e computazione
• Capacità organizzative e di gestione simultanea di più richieste e commesse
• Precisione, capacità analitica e attenzione agli aspetti economici e contrattuali
• Conoscenza del mercato dei materiali, delle forniture e dei subappalti;

COMPLETANO IL PROFILO
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di analisi.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
• Doti relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Autonomia operativa, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

CONDIZIONI CONTRATTUALI
Si offre un contratto a tempo indeterminato, con orario di lavoro full time e applicazione del CCNL Edilizia Industria. L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze maturate.

RAL: € 30.000,00 – € 40.000,00 lordi annui (e comunque commisurata all’esperienza e alle competenze dei candidati)

Per candidarsi inviare una mail con CV aggiornato all’indirizzo assunzioni@monticolofoti.it, specificando nell’oggetto la posizione per cui si desidera candidarsi.

Note
La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77)   Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.